Case Study-Masterkurs

Du stehst kurz vor deinem Bewerbungsgespräch in Consulting, Strategieberatung, Unternehmensberatung oder einem ähnlichen Bereich – und schon kommt die Case Study auf dich zu. Keine Sorge: In diesem praxisnahen Online-Kurs lernst du alles, was du für deinen Erfolg brauchst.

Basierend auf meinem Buch “Case Study? No Problem!” zeigt dir dieser Kurs, wie du alle relevanten Case Study-Typen im Bewerbungsprozess meisterst:

• Schätz-Cases

• Exotische Cases

• Berücksichtigungs-Cases

• Mathematische Cases

• Business-Cases

• Markteintritt-Case-Study

• M&A-Case-Study

• Profitabilitäts-Case-Study

• Portfolio-Case-Study

• Wachstums-Case-Study

• Preisgestaltungs-Case-Study

Du erhältst 32 reale Cases aus echten Bewerbungsgesprächen, die Schritt für Schritt mit praxisnahen Frameworks gelöst und erklärt werden. Zusätzlich lernst du, welches Framework für welchen Case passt und wie du deine Lösungen klar, logisch und professionell präsentierst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Der Kurs ist ideal für Anfänger, die sich zum ersten Mal mit Case Studies befassen, aber auch für erfahrene Bewerber, die ihre Skills auffrischen oder gezielt verbessern wollen. Du wirst lernen, wie Interviewer denken, was sie sehen wollen und wie du dich von anderen Kandidaten abhebst.

Warum dieser Kurs?

• Praxisnah: 32 echte Cases + 24 Frameworks

• Schritt-für-Schritt Anleitungen und direkte Umsetzungstipps

• Fokus auf Consulting und Strategieberatung, aber auch anwendbar auf alle Business-Jobs

• Perfekt, um selbstbewusst, strukturiert und professionell in jedem Case zu glänzen

• Zusatzmaterial mit Insider-Tipps

Perfekt für Bewerbungen bei:

• Top-Consulting-Firmen: McKinsey, BCG, Bain, Roland Berger und Co.

• Wirtschaftsprüfung & Advisory: PwC, Deloitte, KPMG, EY und Co,

• Private Equity, Venture Capital & Corporate Strategy

• Weitere Business-Jobs, bei denen Case Studies Teil des Auswahlprozesses sind.

Mache Schluss mit Unsicherheit und Chaos bei Case Studies – starte jetzt und sichere dir deinen unfairen Vorteil im Bewerbungsprozess!